為確保公司人員配備滿足生產(chǎn)技術(shù)部的用人需求，面向社會(huì)及校園公開招聘人才儲(chǔ)備（生產(chǎn)崗位）2名，具體方案如下：
       一、招聘崗位
       人才儲(chǔ)備（生產(chǎn)崗位）2名。
       二、崗位職責(zé)
       1.熟悉公司各類產(chǎn)品的制作流程及各工序的工作流程；
       2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)；
       3.負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保安全、高效、有序生產(chǎn)；
       4.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全；
       5.協(xié)助工序長(zhǎng)及機(jī)長(zhǎng)完成部門內(nèi)其他相關(guān)工作的開展，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
       三、招聘條件
       1.政治素質(zhì)優(yōu)。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的溝通及分析能力、富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
       2.工作責(zé)任心強(qiáng)。積極努力，踏實(shí)能干；
       3.文化程度。大專及以上學(xué)歷；包裝工程技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、化工等相關(guān)專業(yè)；
       4.年齡30周歲以下（截止至2024年12月31日）；
       5.身體健康，滿足正常業(yè)務(wù)工作身體要求；
       6.優(yōu)先考慮2024及2025畢業(yè)生；
       7.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員或具有相關(guān)車間一線工作經(jīng)驗(yàn)的，其學(xué)歷和年齡要求可適當(dāng)放寬。
       四、招聘程序
      （一）報(bào)名
       1.江西鹽業(yè)包裝有限公司黨群綜合部通過(guò)江鹽集團(tuán)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布公告。
       2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日-4月1日。
       3.報(bào)名方式：接受現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意者可通過(guò)江鹽集團(tuán)或智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。同時(shí)填寫提交《報(bào)名登記表》及《江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系表》，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料。
     （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)到江西省南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)富山一路398號(hào)提交材料，報(bào)名聯(lián)系人：張女士；電話：17370808781。
     （2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者將以上材料打包發(fā)至QQ郵箱：879256968@qq.com，簡(jiǎn)歷命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。例如：人才儲(chǔ)備（生產(chǎn)崗位）+張三+1737080****。
       （二）資格審查
       按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
       1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
       2.受處分期間或者未滿影響期限的；
       3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
       4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
       5.根據(jù)選人用人相關(guān)制度親屬回避范圍內(nèi)的。
     （三）能力測(cè)試
       能力測(cè)評(píng)分為筆試及面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
       1.筆試及面試。筆試試卷第三方提供。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者溝通表達(dá)、邏輯思維、解決問(wèn)題等能力，具體由招聘小組負(fù)責(zé)組織。筆試結(jié)束后，組織面試。
       2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。（綜合成績(jī)未達(dá)到80分者，不予入圍）。
      （四）體檢
       招聘小組通知入圍人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。若出現(xiàn)擬錄用人員未通過(guò)體檢，缺額按排名替補(bǔ)。
     （五）背景調(diào)查
       對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括有無(wú)違法犯罪記錄等。若出現(xiàn)入圍人員未通過(guò)背景調(diào)查，缺額按排名替補(bǔ)。
     （六）研究錄用
       擬錄用人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論確定后，進(jìn)行新員工擬錄用審批。
     （七）公示
       擬錄用人員名單在公司內(nèi)部公示5個(gè)工作日。
      （八）簽訂合同
       擬錄用人員通過(guò)公示后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
        五、待遇和管理
       1.按包裝公司現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行。
       2.錄用人員實(shí)行試用期三個(gè)月管理。如試用期考核不合格，將退回包裝公司黨群綜合部（人力資源）或解除勞動(dòng)關(guān)系。

       江西鹽業(yè)包裝有限公司
           2025年3月28日